{"id":2756,"date":"2021-05-28T17:34:49","date_gmt":"2021-05-28T17:34:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefepa.org\/site\/2021\/05\/28\/justica-nega-pedido-de-indenizacao-a-servidora-sindicalizada-que-questionava-pagamento-de-honorarios-contratuais-referentes-ao-plano-collor\/"},"modified":"2021-05-28T17:34:49","modified_gmt":"2021-05-28T17:34:49","slug":"justica-nega-pedido-de-indenizacao-a-servidora-sindicalizada-que-questionava-pagamento-de-honorarios-contratuais-referentes-ao-plano-collor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/2021\/05\/28\/justica-nega-pedido-de-indenizacao-a-servidora-sindicalizada-que-questionava-pagamento-de-honorarios-contratuais-referentes-ao-plano-collor\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a nega pedido de indeniza\u00e7\u00e3o a servidora sindicalizada que questionava pagamento de honor\u00e1rios contratuais referentes ao Plano Collor"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt; color: #333333;\">A 2\u00aa Vara C\u00edvel e Empresarial de Bel\u00e9m julgou improcedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por dano material de servidora sindicalizada que, ap\u00f3s receber o pagamento relativo ao Plano Collor, discordou dos descontos de honor\u00e1rios contratuais a serem revertidos em favor da Assessoria Jur\u00eddica do SINASEFE IFPA, ETRB e CIABA e do percentual regimental destinado \u00e0 entidade sindical.<\/p>\n<p><\/span><span style=\"color: #333333; font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;\">A autora alegou que n\u00e3o ajustou previamente os honor\u00e1rios contratuais e exigiu a devolu\u00e7\u00e3o do valor indevidamente retido. Entretanto, a Assessoria Jur\u00eddica juntou aos autos o documento, devidamente assinado pela autora, onde constam os honor\u00e1rios advocat\u00edcios fixados em assembl\u00e9ia da categoria e o contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os advocat\u00edcios firmado com o Sindicato, no qual consta que ser\u00e3o cobrados honor\u00e1rios de cada associado.<\/p>\n<p><\/span><span style=\"color: #333333; font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;\">Na senten\u00e7a, publicada no dia 27 de maio, o juiz ainda afirma que se &#8220;a parte autora n\u00e3o podia pagar os honor\u00e1rios advocat\u00edcios, que procurasse a Defensoria P\u00fablica, que est\u00e1 pronta para servir aos hipossuficientes&#8221; e conclui que h\u00e1 absoluta e integral aus\u00eancia de qualquer ato il\u00edcito na realiza\u00e7\u00e3o dos descontos e, portanto, n\u00e3o cabe qualquer dever indenizat\u00f3rio por parte da Assessoria Jur\u00eddica ou da Se\u00e7\u00e3o Sindical.<\/p>\n<p><\/span><span style=\"color: #333333; font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;\">O SINASEFE IFPA, ETRB e CIABA comunica que todas e todos os sindicalizados podem requerer a presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e o acesso a documentos em poder da entidade. Refor\u00e7a ainda que sempre age com transpar\u00eancia e cumpre rigorosamente os ditames legais.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 2\u00aa Vara C\u00edvel e Empresarial de Bel\u00e9m julgou improcedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por dano material de servidora sindicalizada que, ap\u00f3s receber o pagamento relativo ao Plano Collor, discordou dos descontos de honor\u00e1rios contratuais a serem revertidos em favor da Assessoria Jur\u00eddica do SINASEFE IFPA, ETRB e CIABA e do percentual regimental destinado \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-do-juridico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2756\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}