{"id":63230,"date":"2026-08-12T12:29:35","date_gmt":"2026-08-12T15:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/?p=63230"},"modified":"2026-08-12T12:34:40","modified_gmt":"2026-08-12T15:34:40","slug":"211a-plena-aprova-encaminhamentos-para-as-carreiras-docente-e-tecnico-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/2026\/08\/12\/211a-plena-aprova-encaminhamentos-para-as-carreiras-docente-e-tecnico-administrativa\/","title":{"rendered":"211\u00aa PLENA aprova encaminhamentos para as carreiras docente e t\u00e9cnico-administrativa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/211Plena_12_08_26-819x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-63231\" srcset=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/211Plena_12_08_26-819x1024.png 819w, https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/211Plena_12_08_26-240x300.png 240w, https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/211Plena_12_08_26-768x960.png 768w, https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/211Plena_12_08_26.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A 211\u00aa Plen\u00e1ria Nacional (PLENA) do SINASEFE aprovou os encaminhamentos do GT Carreira, realizado presencialmente em Bras\u00edlia-DF, nos dias 30 e 31 de julho. A 211\u00aa PLENA ocorreu de 31 de julho a 2 de agosto e deliberou sobre propostas relacionadas \u00e0s carreiras docente e t\u00e9cnico-administrativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os trabalhos do GT foram conduzidos pela Comiss\u00e3o Nacional Docente (CND) e pela Comiss\u00e3o Nacional de Supervis\u00e3o (CNS) do PCCTAE. Ao todo, os documentos re\u00fanem dezenas de encaminhamentos que tratam de remunera\u00e7\u00e3o, estrutura das carreiras, jornada, direitos, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, aposentadoria e estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Carreira Docente<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cumprimento do Acordo n\u00ba 10\/2024:<\/strong> defesa do cumprimento das medidas previstas no acordo, incluindo o fim do controle eletr\u00f4nico de frequ\u00eancia para o Magist\u00e9rio EBTT, RSC para aposentados, regras nacionais de progress\u00e3o, novos grupos de trabalho e publica\u00e7\u00e3o da nova RAD.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rejei\u00e7\u00e3o do RSC-4:<\/strong> rejei\u00e7\u00e3o da proposta de cria\u00e7\u00e3o do RSC-4 para docentes com doutorado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reajuste da carreira EBTT:<\/strong> aprova\u00e7\u00e3o da proposta de reajuste linear de 20,42% para a carreira EBTT.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Corre\u00e7\u00e3o dos efeitos da implementa\u00e7\u00e3o do acordo:<\/strong> reposicionamento de docentes ativos e aposentados, revis\u00e3o da acelera\u00e7\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o, defesa de progress\u00e3o uniforme e mudan\u00e7as nas regras do RSC.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o da carreira:<\/strong> propostas relacionadas \u00e0 Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o (RT), Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva, equival\u00eancia entre regimes de trabalho, jornada 5&#215;2, benef\u00edcios, recesso e medidas relacionadas \u00e0 sa\u00fade dos docentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Direitos previdenci\u00e1rios e funcionais:<\/strong> defesa da contagem do afastamento para qualifica\u00e7\u00e3o para fins de aposentadoria especial, fim do interst\u00edcio para licen\u00e7a-capacita\u00e7\u00e3o, adicional de localidade e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 classe de titular independentemente da titula\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condi\u00e7\u00f5es de trabalho e organiza\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica:<\/strong> defesa de equipes completas de assist\u00eancia estudantil, infraestrutura adequada, concursos para a Educa\u00e7\u00e3o Especial, fortalecimento da pesquisa e extens\u00e3o e medidas de prote\u00e7\u00e3o aos docentes com problemas de sa\u00fade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Democratiza\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> transpar\u00eancia nas cotas, acompanhamento das proposi\u00e7\u00f5es legislativas, campanha pelo \u201cPIT real\u201d, a\u00e7\u00f5es de press\u00e3o pelo cumprimento do acordo e cria\u00e7\u00e3o de um Encontro Nacional de Carreiras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Carreira TAE<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o salarial:<\/strong> proposta de ter o n\u00edvel E como refer\u00eancia de 100%, com os n\u00edveis C\/D em 61% e A\/B em 40%; step linear de 5%; novos percentuais de Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o (IQ) e recomposi\u00e7\u00e3o de 26,10% no piso do n\u00edvel E.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>RSC-TAE:<\/strong> defesa do fim das restri\u00e7\u00f5es atuais, incluindo a veda\u00e7\u00e3o durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio, o limite de 75% dos servidores, a exig\u00eancia de disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e a exclus\u00e3o dos aposentados. Tamb\u00e9m est\u00e3o entre os encaminhamentos o fim do intervalo de tr\u00eas anos entre concess\u00f5es e a possibilidade de retroatividade dos efeitos financeiros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jornada de trabalho:<\/strong> defesa das 30 horas semanais para todos os TAEs, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, respeito \u00e0 jornada das profiss\u00f5es regulamentadas e amplia\u00e7\u00e3o da flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valoriza\u00e7\u00e3o e recomposi\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho:<\/strong> racionaliza\u00e7\u00e3o de cargos, reposicionamento de aposentados, amplia\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos, recomposi\u00e7\u00e3o do quadro efetivo, entrada lateral e cria\u00e7\u00e3o da figura do TAE substituto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Combate \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o:<\/strong> defesa do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o que veda a terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades pr\u00f3prias do PCCTAE, com realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos e recomposi\u00e7\u00e3o dos c\u00f3digos de vaga.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condi\u00e7\u00f5es de trabalho e benef\u00edcios:<\/strong> defesa de uma data-base, fim do controle de frequ\u00eancia como pauta para 2027, revis\u00e3o dos adicionais de insalubridade e periculosidade, equipara\u00e7\u00e3o de aux\u00edlios, aux\u00edlio-nutri\u00e7\u00e3o para aposentados e adicional de localidade para regi\u00f5es de dif\u00edcil acesso ou de fronteira.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Constru\u00e7\u00e3o de uma Carreira \u00danica:<\/strong> orienta\u00e7\u00e3o para que as bases discutam a constru\u00e7\u00e3o de uma Carreira \u00danica entre TAEs e docentes, com forma\u00e7\u00e3o, carga hor\u00e1ria e sal\u00e1rios equivalentes, colocando a proposta como uma pauta central do GT Carreira.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Democratiza\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> defesa da participa\u00e7\u00e3o do SINASEFE, com voz e voto, nos conselhos superiores; fim da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria dos aposentados; acompanhamento da regulamenta\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 151 da OIT; al\u00e9m de outras pautas de organiza\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documentos completos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os documentos completos com os encaminhamentos aprovados do GT Carreira Docente e do GT Carreira PCCTAE\/TAE est\u00e3o dispon\u00edveis a seguir para consulta da categoria:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>GT Carreira Docente<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/GTCarreiraDocente_02_08_26.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporado de GTCarreiraDocente_02_08_26.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-0a6a4e9c-c3c6-4852-99e2-78e327154d93\" href=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/GTCarreiraDocente_02_08_26.pdf\">GTCarreiraDocente_02_08_26<\/a><a href=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/GTCarreiraDocente_02_08_26.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-0a6a4e9c-c3c6-4852-99e2-78e327154d93\">Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>GT Carreira TAE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/GTCarreiraTAE_02_08_26.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporado de GTCarreiraTAE_02_08_26.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-2bdb4410-b1e1-4ad5-8fdf-1bde5f91266a\" href=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/GTCarreiraTAE_02_08_26.pdf\">GTCarreiraTAE_02_08_26<\/a><a href=\"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/GTCarreiraTAE_02_08_26.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-2bdb4410-b1e1-4ad5-8fdf-1bde5f91266a\">Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os itens que foram destacados durante o GT Carreira, mas n\u00e3o puderam ser debatidos devido \u00e0 limita\u00e7\u00e3o de tempo, ser\u00e3o encaminhados \u00e0s bases para discuss\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o em uma nova Plen\u00e1ria Nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A consolida\u00e7\u00e3o das propostas das carreiras docente e t\u00e9cnico-administrativa ainda neste semestre ser\u00e1 um passo fundamental para o protocolo das reivindica\u00e7\u00f5es junto ao Governo Federal. A iniciativa fortalece a organiza\u00e7\u00e3o e a mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria na luta por valoriza\u00e7\u00e3o profissional, reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para servidoras e servidores da Rede Federal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 211\u00aa Plen\u00e1ria Nacional (PLENA) do SINASEFE aprovou os encaminhamentos do GT Carreira, realizado presencialmente em Bras\u00edlia-DF, nos dias 30 e 31 de julho. A 211\u00aa PLENA ocorreu de 31 de julho a 2 de agosto e deliberou sobre propostas relacionadas \u00e0s carreiras docente e t\u00e9cnico-administrativa. Os trabalhos do GT foram conduzidos pela Comiss\u00e3o Nacional [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,6],"tags":[],"class_list":["post-63230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63230"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63237,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63230\/revisions\/63237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefepa.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}